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感情的になることと、感情を正しく伝えることは違う。

投稿日:2014年5月1日 更新日:


こんにちは。唐木です。

出張続きで家をあけ、
久々に子どもに会うとかわいいものです。
生まれて来てくれた時の感動と同じく、
大事なことなのに、
時とともについつい忘れてしまい、
その度に反省をします。

大なり小なり、それは
一生ついてまわるものなのでしょうが、
感情的になるとそんなことも忘れてしまう。
なかなか進歩がないものです。

先日も些細なことでつい、
娘に感情的にどなってしまいました。
本当に恥ずかしい限りです。

この記事でも書きましたが、
何かが出来たらいい子
というように、
何かしらの条件のもと、
あなたはいい子、
あなたはよくない子と、
何かの条件のもとにレッテルを貼ると、
きっと、
条件付きの自信しか
もてなくなるでしょう。

話せばわかる。
それは毎度のことではありませんが、
話さなければわからないこともある。
だから、話す必要がある。
その時、
感情にまかせず、
ちゃんと理路整然と
相手に伝える事が大事。

それで伝わらないのだったらそれまで。

もちろん、
それは血縁関係外だったらの話で、
親子関係で「ハイ、それまで」
というのはできません。

だからこそ、
感情を伝えるとしても
感情的になっても何もいいことはないし、
待つことが大事。

感情的になることと、
感情を正しく伝えることは
違う。

頭でわかっていても出来ていないんだから、
出来るまでやってみる。
出来るまで待つ。
それが大事だと思います。

有名な、 ホトトギス格言。

①鳴かぬなら殺してしまえホトトギス
②鳴かぬなら鳴かせてみせようホトトギス
③鳴かぬなら鳴くまで待とうホトトギス

という有名な3つのフレーズがありますが、

これは、
信長、秀吉、家康、
夫々が残した言葉ではなく、
それぞれの武将の性格を表現したもの
のようです。

①は信長、
②は秀吉、
③は家康
とされていますが、
会社でも同じように、
長く続けようと思えば
③の家康のように
待てる人であること
大事です。

社長や幹部が①や②のタイプの会社、
働く人がすごくしんどそうですからね。
例外なく辞める人多かったですし。

話を戻しますと、
会社でも家庭でも同じく、
ちゃんと時間をかけて待つことが大事。

今いるメンバーと長く続かせたければ、
それが必要だと思います。
あれやこれやと手を打つのは、
今いるメンバーと長く続かせるため
でもいいじゃないですか。

そのためには、
感情的にならず、
感情を正しく伝えること
ですね。

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