自分マネジメント 自助努力による成長へのヒント 組織論・チーム論的なもの コミュニケーションのヒント

制約はかければかけるほど創造的になる

投稿日:

なんだかよくわからない子ども遊びから得た「ヒント」

 

こんにちは。唐木です。

 

休日には、たまに子どもと一緒に近所の公園に行きますが、他の子ども達が遊んでいる光景を傍から眺めていると、時折面白い発見があります。

 

先日見たものは、なんだかよくわからない遊び。

 

まず、ジャンケンで鬼とそれ以外のグループに分かれます。別に鬼は1人ではなく、単にグループが二分されればよいという感じです。

 

その後、一方のグループはブランコに乗り、もう一方のグループは大きめのゴムボールを持ちます。そして、ボールを持ったグループ(どっちが鬼かはよくわからない)は、ブランコに乗ったグループにめがけてボールを投げます。

 

当たればアウト。必ずしもノーバンで命中させる必要はないようで、途中からワンバンでもツーバンでも当たればOKという風にルール改訂がなされていきました。

 

いや、よくわかりません。ですが、面白いです

 

何が面白いかって、

 

この遊び自体がいくつかの遊びの「組み合わせ」であり、
柔軟にルール改訂がなされていき、ゲーム自体が変わる。

 

そういった点です。

 

鬼ごっこ、
ドッジボール、
ブランコ。

 

少なくともこの3つの遊びを組み合わせた「新しい遊び」を創り出していることになります。実に創造的です。

 

とはいえ、傍から見てその点が面白いだけであって、やればすぐに飽きるでしょうけどね…

 

アイデアを出す、創造力を上げるには「制約」を自ら課すこと

以前、ミスターGT-Rと呼ばれた水野さんの本に確かこんなことが書いてあったような気がします。

 

「制約をかければかけるほど、人は創造的になる」

 

そんな感じの言葉です。うろ覚えです。

 

これ、本当にそうだと思うんですよ。

 

先ほどの子ども遊びでもそうです。もしかしたら、ニンテンドーDSも取り上げられ(もしくは買ってもらえず)、鬼ごっこもドッジボールもブランコも当然飽き、何もすることがなくて苦し紛れでそんな遊びをしていたのかもしれません。

 

コンサルティングの現場でもありますが、人は本来創造的なはずなのですが、学校や職場環境により、いつしか「言われたことをするのに長けてしまう」ようになるケースは多いと思います。

 

こんな風に、自分で考えて行動することが苦手な人には「フレーム」を与えることは、場合によっては必要です。

 

フレームとは、枠組みであり、「制約」に他なりません。

 

フレームとは、こういう目的のもと、このやり方で、このスケジュールでやってみてください、というように、制約をかけることでもあります。まず、そうしないと、言われた方は何をやっていいかわからないからです。

 

そうやって制約をかけながら、「できることのパターン」を増やしていく。そのパターンが蓄積されれば、仕事のやり方に「幅」ができ、組み合わせる「材料」が増えます。

 

組み合わせる材料が増えれば、後は組み合わせのパターンを増やして行く。ここは組み合わせる側の自主性がないと無理な話ですが、創造的な仕事やアイデアって、そうやって生まれて行くものではないかと思います。

 

子どもですら、手持ちの少ない遊びのパターンの組み合わせでここまで変な遊びを開発出来るわけですから、大人なら本当はもっとできるはず。

 

毎日の中でいろんな「縛り」を自分に課須要にした方が、もっといいアイデアが生まれるかもしれませんね。

-自分マネジメント, 自助努力による成長へのヒント, 組織論・チーム論的なもの, コミュニケーションのヒント

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

関連記事

占いを事業に活用する方法。

こんにちは。唐木です。 今回は、たとえ占いでも、自分でデータを取って行くと、それは自分独自の物差しの1つになるというお話です。 先日、クライアントと食事をご一緒させていただいた時のことです。食事までに …

社内勉強会や社内研修は必要だと思う2つの理由【その2】

  【この記事で伝えたいこと 】 1. 社内勉強会や研修が必要だと思う理由は2つあり、今回は2つ目の話 2. 「ノウハウや知恵の継承」を意図的に行うことは必須であり、これは、意識しないと気づ …

八方美人な自分にお困りの方へ

こんにちは。唐木です。 1日1人に嫌われろ。 むかーし、アメリカの有名なマーケッターらしいダン・ケネディが言った言葉のようで、結構この言葉って覚えているんですよね。ただ、言葉の定義ってすべての人でその …

タブーが答えのこともある。

こんにちは。唐木です。 松坂大輔が、いい。 いい、とは、ちゃんと結果が出ている。 そういうことです。 今月16日、メジャー昇格を果たし、 19、20日の2試合連続のリリーフ起用、 見事、2試合とも無失 …

ハワイ滞在中に見た日本人と欧米人の決定的な違い

こんにちは。唐木です。 先月、ハワイに2週間ほど滞在しました。 これだけまとまった期間、日常から離れられる機会はなかなかありませんので、非常によい機会だったと思います。 そこでせっかくですから、ハワイ …

アーカイブ

ソーシャルメディア